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    更新于 1月18日

    項目工程師

    1萬-1.4萬
    • 合肥肥西縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.項目全生命周期管理:負(fù)責(zé)項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行到監(jiān)控、收尾的全過程管理,制定詳細(xì)且合理的項目計劃,明確各階段任務(wù)、時間節(jié)點與交付成果,確保項目按預(yù)定目標(biāo)順利推進(jìn)
    2.進(jìn)度嚴(yán)控與風(fēng)險應(yīng)對:建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖窟M(jìn)度監(jiān)控體系,實時跟蹤搬遷進(jìn)度,對比計劃節(jié)點及時發(fā)現(xiàn)延誤風(fēng)險,迅速采取糾偏措施;提前識別搬遷過程中的潛在風(fēng)險,如設(shè)備損壞風(fēng)險、數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險、人員安全風(fēng)險等,制定完善的應(yīng)急預(yù)案,確保搬遷過程平穩(wěn)順利.
    崗位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,機械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
    2.3年以上項目管理經(jīng)驗,有汽車、制造行業(yè)背景優(yōu)先。
    3.熟悉項目管理流程與工具,熟練掌握 CAD、UG 等設(shè)計軟件。
    4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與團隊能力,能應(yīng)對高強度工作壓力。
    5.了解土建工程項目相關(guān)經(jīng)驗,有設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

    工作地點

    合肥常盛汽車部件有限公司

    職位發(fā)布者

    姚珊珊/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
    公司主頁
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