職責描述:
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略制定年度校園招聘計劃和策略;
2、統(tǒng)籌年度校園招聘計劃和全流程工作,組織校招團隊,達成年度校園招聘任務(wù);
3、負責整合校園資源,開發(fā)維護目標院校招聘渠道,與各大高校保持良好的合作關(guān)系,維護校園招聘人才儲備庫;
4、統(tǒng)籌校園招聘前期的校企合作,校園招聘項目的開展和實習生后期情況的跟進,校企合作拓展活動策劃;
5、負責雇主品牌長期建設(shè)及運營,開展線上線下雇主品牌活動;
6、運用數(shù)據(jù)化思維,對校招過程和結(jié)果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)做深入全面的分析,不斷優(yōu)化校招策略。
7、校招淡季需要配合社招工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上全程校園招聘和運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類招聘技巧;
4、系統(tǒng)化思維、資源整合能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、良好的書面和口頭表達能力、自我驅(qū)動力和成功欲、快速學習和適應(yīng)的能力,具備良好的抗壓能力。