崗位職責:
1、協(xié)助上級執(zhí)行人力資源部各項工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、協(xié)助開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工社保各項業(yè)務辦理;
7、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
8.負責績效薪酬,薪資核算。
崗位要求:
1、有3年以上基礎人力資源相關工作經(jīng)驗,普通話標準,能熟練使用辦公軟件如Word、Excel、PPT;
2、工作踏實,工作熱情高漲,有上進心和工作積極性;
3、有較好的文字功底。
職位福利:五險一金、帶薪年假、通訊補助、加班補助、年底雙薪