3.商業(yè)項目整體定位,定期市場調研和分析;
4.主持召開各種專題會議、在授權范圍內管理公司日常工作;
5.做好與政府部門的溝通協(xié)調工作及相關外聯(lián)事務處理;
6.負責編制與完善公司各項管理制度;
7.負責考核下屬各部門的崗位工作績效;
8.規(guī)范品牌,塑造良好的公司形象;
9.加強公司團隊建設,定期組織培訓。
任職資格:
1.管理崗位工作5年以上;
2.有商場管理工作經驗者優(yōu)先
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