崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品運(yùn)營策略制定:負(fù)責(zé)管理重點(diǎn)模塊,制定產(chǎn)品運(yùn)營策略,涵蓋關(guān)鍵模塊;
2、流量效率優(yōu)化:利用數(shù)據(jù)有效分析,推動(dòng)現(xiàn)有功能的迭代升級,提升流量效率;
3、規(guī)劃策略制定:推動(dòng)產(chǎn)品化功能落地,進(jìn)行效果評估和總結(jié),為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。建立并優(yōu)化溝通流程,提高工作效率;
4、用戶研究與反饋:進(jìn)行定期的用戶調(diào)研,收集用戶反饋,分析用戶行為和偏好,通過研究結(jié)果優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營策略,提升用戶體驗(yàn)及滿意度;
5、市場研究調(diào)研:跟蹤和分析行業(yè)動(dòng)態(tài),包括競爭對手的策略和市場趨勢,根據(jù)市場研究結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略;
任職要求:
1、3-5年用戶運(yùn)營/產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),對運(yùn)營策略有較完整的方法論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),善于系統(tǒng)性思考,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略;
2、與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門緊密合作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和功能實(shí)現(xiàn),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)不同部門的需求和資源;
3、熟悉用戶數(shù)據(jù)分析和策略分析,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、對用戶行為變化敏感,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)用戶需求,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品思維;
5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目管理能力,能夠確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
6、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,持續(xù)的好奇心、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷探索新的運(yùn)營方法,持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)能力。