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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)棚戶區(qū)項目推進(jìn)、拆遷談判、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)事宜；

2. 參與拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)及方案的制定；

3、根據(jù)拆遷補償方案，編制談判簽約方案的；

4、與拆遷業(yè)主開展拆遷談判工作；

5、負(fù)責(zé)開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作；

6、對被拆遷的地塊進(jìn)行前期的摸底調(diào)查工作等；

7、跟住戶溝通與洽談，促成簽訂模擬搬遷合同；

任職要求：

1、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

2、具有出色的人際交往能力；

3、人品好，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊精神，形象端正；

4、具備一定的電腦基本常識，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

年齡20-40歲，高中文化（含高中）以上，試用期1至3個月（試用期期間工資100元每天）。一經(jīng)正式錄用，工資每月可達(dá)4000元至8000元以上，并購買社保，購買社保的員工中午有午餐補助。應(yīng)聘者需要攜帶身份證和學(xué)歷證的原件（過目即可）和復(fù)印件，寸照兩張。