崗位職責:
1、探索行業(yè)潛在客戶,并結合公司服務優(yōu)勢,定向開發(fā)客戶,拓展公司人力資源外包服務市場;
2、建立與客戶間的良好關系,通過有效溝通挖掘并準確把握客戶需求點;
3、在指導和協(xié)助下,診斷客戶的人力及業(yè)務運營痛點,制定精準的落地方案,讓客戶認可公司的服務價值;
4、關注項目的執(zhí)行過程和進度,及時反饋并協(xié)助解決問題,順利將方案落地,保障及時回款;
5、擴大與新老客戶的合作范圍,做好客情維護,提高客戶的滿意度,促成長期友好合作;
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,應屆生優(yōu)先考慮;
2、人力資源專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調(diào)和談判能力;
4、具備解決問題的能力,有較強的抗壓能力。