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職責(zé)描述：
1、能清楚闡述公司戰(zhàn)略，清晰理解總部對(duì)其團(tuán)隊(duì)的階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，依據(jù)其制定出團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃；
2、能夠整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)； 3、搭建完整的銷售、服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)具備一定的戰(zhàn)斗力和一定的自我造血功能；
4、 完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)、人才厚度建設(shè)的工作；
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及要求，對(duì)公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作提出建設(shè)性建議并推動(dòng)執(zhí)行；
6、對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、管理思維；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)開(kāi)放，有好奇心，對(duì)自己未知或沒(méi)接觸過(guò)的事情愿意先試一試，而不是立即否定；
3、有決心和毅力，接下任務(wù)后會(huì)全力以赴；
4、有觀點(diǎn)，會(huì)溝通，有方法，能夠影響別人，具備上下級(jí)跨部門有效溝通能力；
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有成功的客戶案例，有分公司管理經(jīng)驗(yàn)或有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。