崗位職責(zé):
1、開發(fā)、編寫、制作,組織收集、篩選職能/門店員工培訓(xùn)課程和資料,建立職能/門店員工培訓(xùn);
2、制定年度、月度營(yíng)運(yùn)、職能/門店培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
3、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立營(yíng)運(yùn)、門店培訓(xùn)需求體系;
4、組織職能/營(yíng)運(yùn)部、門店員工日常培訓(xùn)工作;培訓(xùn)考核;建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
任職要求:
1、形象大方親切,氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦用軟件;
2、四年以上較為系統(tǒng)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的連鎖零售行業(yè)職能/門店培訓(xùn)分析能力和課程研發(fā)能力;
3、熟練使用各種培訓(xùn)工具,具備良好的文字寫作技能,性格開郎,具備很強(qiáng)的語言溝通表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、在食品、零售行業(yè)任職過培訓(xùn)專員或主管工作優(yōu)先。