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    更新于 7月3日

    運營主管

    8千-1.6萬
    • 武漢武昌區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    運營管理用戶運營C端運營
    一、崗位描述:
    1、根據(jù)電商業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)平臺的推廣策略及推廣計劃的制定,達(dá)成電商業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);
    2、關(guān)注行業(yè)動態(tài),研究并分析行業(yè)新的產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢,對整體業(yè)務(wù)提出有效發(fā)展建議;
    3、負(fù)責(zé)制定并規(guī)范電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運營流程,負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)團隊的日常管理工作;
    4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)其他相關(guān)新的商業(yè)模式,探索并研究相關(guān)模式與電商業(yè)務(wù)結(jié)合的可能性.

    二、崗位要求:
    1、電商運營管理領(lǐng)域4年以上工作經(jīng)驗;
    2、熟悉常見電商平臺的運營模式、交易規(guī)則、操作模式及各種營銷工具;
    3、具有較強的產(chǎn)品營銷策劃、數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效運營策略,配合完成銷售目標(biāo);
    4、有較強的規(guī)劃執(zhí)行能力,能夠獨立負(fù)責(zé)各平臺(或某一個平臺)的全部工作規(guī)劃及執(zhí)行;
    5、適應(yīng)偶爾出差的工作需要;
    6、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性, 具備良好的團隊合作精神;
    7、具備每日優(yōu)鮮、食享會、十薈團、吉及鮮、美家買菜等電商零售平臺客服主管經(jīng)驗者優(yōu)先。

    三、福利待遇
    1、試用期期間,視能力可提前轉(zhuǎn)正,繳納五險一金。
    2、除提供在武漢有競爭力的底薪外,還可享有相關(guān)項目提成、超額完成獎勵、年終雙薪+年終獎(業(yè)績相關(guān)),上不設(shè)限。
    3、快速公平的晉升機制,專業(yè)領(lǐng)域及團隊管理兩個發(fā)展方向,因人制宜,提供深度滋養(yǎng)的土壤,助你發(fā)掘自身天賦及能力所在。
    4、周末雙休,享受元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶等法定節(jié)假日,婚喪假,病假等。
    5、元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日,公司視節(jié)慶種類與經(jīng)營情況發(fā)放不同種類福利。

    職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團建

    工作地點

    斗轉(zhuǎn)科技園

    職位發(fā)布者

    謝女士/HR

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    公司Logo睿瀛科技(武漢)有限責(zé)任公司
    睿瀛科技(武漢)有限責(zé)任公司成立于2015年,是一家主要從事新媒體運營、電商平臺研發(fā)運營、供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。2021年公司在經(jīng)濟大環(huán)境不好的情況下依然實現(xiàn)營業(yè)收入超1億元,連續(xù)6年保持30%以上的增長。旗下微信公眾號“占豪”連續(xù)5年獲得行業(yè)權(quán)威排行榜新榜年度影響力新媒體,原創(chuàng)內(nèi)容在新榜連年排名全國第一;公眾號“新財迷”多次獲得新榜最具生活品質(zhì)獎,新榜年度全國排名第十八,我司新媒體矩陣已覆蓋包括頭條、抖音、網(wǎng)易、百度、騰訊等數(shù)十家新媒體平臺,全平臺粉絲超過2000萬。由我司研發(fā)的“睿意生活館”小程序電商平臺,已經(jīng)成為湖北省最好的電商平臺之一。數(shù)年來,我司及相關(guān)負(fù)責(zé)人榮獲包括中央相關(guān)部門、國家部委、湖北省政府、行業(yè)相關(guān)獎項等一百多項大獎。2021年榮獲“湖北省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”稱號;2022年度榮獲“湖北省守合同重信用企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)”榮譽稱號。公司倡導(dǎo)“務(wù)實、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,核心管理層均為具有超過十年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的行業(yè)資深專家,業(yè)務(wù)部門均由一批25歲左右的年輕人擔(dān)綱,人才梯隊結(jié)構(gòu)合理,公司力求通過有效的激勵體系和良好的人才成長機制,為員工打造一個能夠持續(xù)提升的上升通道,建立以市場和用戶需求為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型團隊,讓每個員工都能在團隊中快速積累職場經(jīng)驗、提升職業(yè)技能。公司奉行“人才是核心競爭力”的宗旨,充分為每位員工提供更多的業(yè)務(wù)實踐、學(xué)習(xí)提高、職級晉升的機會,以實現(xiàn)公司發(fā)展與個人發(fā)展相結(jié)合的雙贏,期待你的加入!公司地址:湖北省武漢市武昌區(qū)斗轉(zhuǎn)科技園C棟8樓
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