崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠日常管理及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編織月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行有效控制、管理;
3、完善車間管理制度,規(guī)范部門作業(yè)流程,負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,確保任務(wù)按時(shí)完成;
4、設(shè)置并實(shí)施優(yōu)化生產(chǎn)流程;有效提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本;
5、協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及進(jìn)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬或材料相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通能力,問(wèn)題分析及解決能力;
3、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn);
4、有工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。