1、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理規(guī)章制度體系,監(jiān)督各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行情況,確保公司制度的有效落地;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛調(diào)度等行政資源,提高資源利用效率;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、公關(guān)活動(dòng)、大型會(huì)議的策劃和組織,展示公司良好的形象和實(shí)力;
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算管理,辦公費(fèi)用成本優(yōu)化;
5、涉及綜合行政的其他相關(guān)事項(xiàng);
6、完成公司根據(jù)階段性情況安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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