崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并完善集團(tuán)公司員工培訓(xùn)、干部管理等相關(guān)制度、流程;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)公司后備干部梯隊(duì)的搭建及動(dòng)態(tài)管理。
任職資格:
1、年齡:30-40 歲;
2、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗(yàn):五年以上人力資源培訓(xùn)模塊相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)體系、課程體系、講師體系建立和改善的流程和方法;
4、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):有能源、地產(chǎn)行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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