部門:生產(chǎn)部
主要職責(zé):負(fù)責(zé)完成每日、每周和每月分配的職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)目標(biāo),并滿足質(zhì)量和成本要求。組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的員工進(jìn)行工作,對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、人員和CI相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
職責(zé)描述:
1. 遵守所有安全規(guī)定,組織人員按照相關(guān)安全規(guī)定執(zhí)行;
2. 有效計(jì)劃和組織所負(fù)責(zé)區(qū)域的生產(chǎn)安排,包括人員,設(shè)備,生產(chǎn)材料等;
3. 加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,能夠參與生產(chǎn)操作;
4. 熟知作業(yè)指導(dǎo)書,并確保操作員工按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)操作;
5. 了解生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保無質(zhì)量違規(guī);
6. 有能力撰寫報(bào)告,并定期總結(jié)生產(chǎn)數(shù)據(jù);
7. 監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)在優(yōu)良條件下工作,確保團(tuán)隊(duì)成員的安全;
8. 跟進(jìn)職責(zé)范圍內(nèi)的操作人員跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范;
9. 能為較大的團(tuán)隊(duì)制定和提供培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn);
10. 熟悉MES以及該區(qū)域使用的所有生產(chǎn)系統(tǒng);
11. 發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)活動(dòng);
12. 能夠持續(xù)的在復(fù)雜的多重任務(wù)安排下,高度主動(dòng)和獨(dú)立的去完成任務(wù);
13. 在給與的新任務(wù)下,能夠獨(dú)立自主的尋求支持部門資源,制定創(chuàng)造性的解決方案和方法去完成任務(wù);
14. 對(duì)于生產(chǎn)操作新的流程能夠提出建議,從而使其更具生產(chǎn)操作性;
15. 實(shí)施和監(jiān)督GMP;
16. 能管理較大團(tuán)隊(duì),并員工進(jìn)行績(jī)效管理,根據(jù)SMART原則指定目標(biāo),定期回顧和反饋;
17. 能自主管理一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目;
18. 上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2. 5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上制造廠相似職位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮)。
4. 具有執(zhí)行生產(chǎn)量結(jié)果和生產(chǎn)配合的能力;
5. 管理和應(yīng)用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求;
6. 具備較強(qiáng)的溝通能力;
7. 具有協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和執(zhí)行生產(chǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目的能力;
8. 較大團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理的能力;
9. 有一定項(xiàng)目管理能力;
10. 與崗位要求匹配的思維能力和數(shù)學(xué)能力。
其他:
1. 根據(jù)生產(chǎn)需求排班,接受倒夜班;
2. 能夠適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境。
福利相關(guān):
1、免費(fèi)通勤班車,免費(fèi)食堂,每年13天起始帶薪年假、5天帶薪病假;
2、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、彈性福利、調(diào)薪制度、儲(chǔ)蓄金計(jì)劃、員工折扣福利等。