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關(guān)于這個機(jī)會：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)系統(tǒng)的建立或完善，作為生產(chǎn)對接人驅(qū)動各職能部門順利推進(jìn)和落實(shí)相關(guān)系統(tǒng)或項(xiàng)目的落地和推進(jìn)；與CI團(tuán)隊(duì)配合，推進(jìn)和落實(shí)相關(guān)改善項(xiàng)目的實(shí)施和推廣；應(yīng)用創(chuàng)新的思維、工具，改善現(xiàn)場工作環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)電子化和可視化的轉(zhuǎn)變。
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)生產(chǎn)部相關(guān)需求制定生產(chǎn)系統(tǒng)的開發(fā)、建立、改進(jìn)和實(shí)施的相關(guān)方案，并跟進(jìn)落地；
2. 采集相關(guān)的數(shù)據(jù)并分析，提出合理的解決方案建議和調(diào)優(yōu)方案，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)記錄的電子化、可視化；
3. 對接NPI團(tuán)隊(duì)，參與NPI導(dǎo)入生產(chǎn)操作實(shí)物流模塊和非實(shí)物流模塊的安全性、可行性的驗(yàn)證測試，并配合項(xiàng)目經(jīng)理順利過渡新產(chǎn)品的導(dǎo)入量產(chǎn)；
4. 對接工藝團(tuán)隊(duì)，配合反饋工藝改進(jìn)及新工藝引進(jìn)生產(chǎn)操作的風(fēng)險點(diǎn)及提出創(chuàng)造性建議；
5. 組織對接工程團(tuán)隊(duì)，評估工藝管理標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)性改善工藝流程，達(dá)到持續(xù)改善員工操作舒適度和便捷度；
6. 了解掌握全線運(yùn)營的流程，并能適時覆蓋必要的培訓(xùn)（如流程變化培訓(xùn)、材料變更培訓(xùn)等）；
7. 了解掌握生產(chǎn)非運(yùn)營區(qū)域的業(yè)務(wù)范疇，不限于包括培訓(xùn)認(rèn)證上崗流程、生產(chǎn)周期、China Report、PC、NCR、NSP、SAP、產(chǎn)能Ramp up計(jì)劃等；
8. 通過項(xiàng)目進(jìn)行研究、開發(fā)和執(zhí)行以便于降低成本，提升生產(chǎn)效率；
9. 配合工廠CI團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推動CI項(xiàng)目的進(jìn)行和落實(shí)；
10. 啟動創(chuàng)造性的想法，包括不限于耗材材料的迭代、工具的安全改善、Ergo的改善等；
11. 策劃組織一些活動如材料分析、流程優(yōu)化，***實(shí)踐分享等推廣等；
12. 其他公司或者上級安排的任務(wù)等。
職位要求：
1. 碩士學(xué)歷，2022年-2024年畢業(yè)生均可，工業(yè)工程、自動化等工科專業(yè)；
2. 英語四級及以上，讀寫熟練，英文能簡單開口及以上；
3. 工作積極主動，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5. 能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境。
福利相關(guān)：
1. 納斯達(dá)克上市的國際化工作平臺
2. 完善的薪酬福利體系，包括但不限于：
3. 五險一金，補(bǔ)充商業(yè)保險，年度體檢
4. 法定節(jié)假日外，起始帶薪年假 13 天，傳統(tǒng)節(jié)日福利
5. 年終獎金、定期調(diào)薪、彈性福利制度
6. 成都-資陽 免費(fèi)通勤班車、免費(fèi)食堂