崗位職責(zé):
1、本著“監(jiān)督與指導(dǎo),扶持與幫助”的原則,做好店長的綜合素質(zhì)提升工作,不斷提高店
長經(jīng)營與管理水平;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)分店及時正確貫徹總部的各項經(jīng)營與管理政策指令,把握經(jīng)營與管理方向
3、負(fù)責(zé)分店的店面管理,門店損耗率的控制;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與幫助店長做好營業(yè)員招聘、錄用、考核、獎懲等人員管理工作,發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,合理調(diào)配與流動人才等;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分店丟品斷貨情況,指導(dǎo)與幫助分店科學(xué)化經(jīng)營銷售,并將經(jīng)營銷售中出現(xiàn)的問題與變化情況及時反饋給總部;
6、負(fù)責(zé)督促檢查新品種陳列與銷售情況,部署落實(shí)好商品促銷活動;
7、負(fù)責(zé)搞好市場調(diào)研,定期走訪調(diào)查周邊市場經(jīng)營變化情況,及時調(diào)整和改進(jìn)經(jīng)營策略;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)分店做好日配商業(yè)管理、理貨管理、返貨管理、庫房管理、監(jiān)管品種管理、獎(贈)品管理、資料管理、辦公用品管理、生活管理、安全管理;
9、負(fù)責(zé)所管轄門店人員工資呈報;
10、負(fù)責(zé)門店客訴的妥善處理;
11、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工及人才選拔工作;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職要求:
1、23-35周歲,本科以上學(xué)歷,有連鎖超市經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)管理、店面的店務(wù)管理工作;
3、有較強(qiáng)的人員管理能力、抗壓能力;
4、較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,高度的工作責(zé)任心和原則性、執(zhí)行力強(qiáng)。
公司將提供豐富的福利制度:五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工齡工資、節(jié)日福利、 員工旅游。
面試地址:綏化市北林區(qū)華德樂府西北2門
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