1、檢查、審核門店數(shù)據(jù)分析及品類優(yōu)化
2、根據(jù)集團(tuán)品管對(duì)新商品數(shù)據(jù)分析報(bào)表,根據(jù)門店類型進(jìn)行新品導(dǎo)入規(guī)劃
5、根據(jù)集團(tuán)品管的檢查門店脫銷報(bào)告及門店滿足率進(jìn)行管理、改善、考核
6、門店提貨上限的控制、維護(hù)
7、根據(jù)集團(tuán)品管的“門店淘汰品庫(kù)存報(bào)表”,追蹤門店的處理,對(duì)異常門店進(jìn)行分析及匯報(bào)
8、根據(jù)集團(tuán)品管高庫(kù)存報(bào)表,分析各店庫(kù)存進(jìn)行調(diào)整方案制定及審核落實(shí)
9、每季度必賣商品整理匯報(bào)集團(tuán)品管及全店導(dǎo)入
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、28-38周歲
2、5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上零售行業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有商品分析能力,數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力、追蹤能力、應(yīng)變能力、觀察能力、控制能力
4、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納、判斷能力
5、 有極強(qiáng)的員工激勵(lì),工作指派能力、培訓(xùn)、教練與輔導(dǎo)他人的能力;
公司將提供豐富的福利制度:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工齡工資。
面試地址:哈爾濱市南崗區(qū)中興大道76號(hào)哈爾濱學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園后身300米,三層獨(dú)立辦公樓,二樓招聘辦公室。公交車-哈爾濱學(xué)院站下車
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