職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源管理模塊的實(shí)施工作；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作，執(zhí)行招聘、甄選、初試、推選、安置工作
5. 依據(jù)體系要求擬制公司員工培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)管理制度；
6. 根據(jù)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并且依據(jù)年度計(jì)劃，按月組織實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)人力體系管理工作；
8. 負(fù)責(zé)對應(yīng)二方、三方審核及公司內(nèi)審的人力資源審核項(xiàng)目；
9. 協(xié)助部門部長建立和完善績效管理制度；
10. 負(fù)責(zé)配合完成企業(yè)文化宣傳以、相關(guān)活動的策劃以及執(zhí)行；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。任職資格：
1. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
2.熟練操作辦公軟件
3. 具有團(tuán)結(jié)、合作的精神本人思想積極向上；
4. 能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
5 熟悉國家勞動法律、法規(guī)；
6.較強(qiáng)的執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
