(一)任職條件
1、具備制定業(yè)務(wù)開拓和客戶服務(wù)戰(zhàn)略及計劃的能力、目標(biāo)管理能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
2、善于溝通和交際,具較強的團隊管理能力、渠道拓展能力和風(fēng)險控制能力;
3、熟悉證券業(yè)務(wù),具備開展業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識和技能,具有戰(zhàn)略思維,勤奮敬業(yè),堅韌、富有
激情,有強烈的責(zé)任心;
4、具有本科以上學(xué)歷,并至少有 6 年證券從業(yè)經(jīng)驗,身體健康,入職年齡 40 歲以下,有豐富的客
戶資源或較強銷售能力的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件;
5、通過證券從業(yè)考試,具有證券從業(yè)資格(銷售金融產(chǎn)品需具備基金從業(yè)資格);
6、具有金融行業(yè)團隊管理、客戶服務(wù)、營銷拓展管理經(jīng)驗者適當(dāng)放寬要求。
(二)崗位職責(zé)和要求
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的各項業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略;
2、市場計劃的制定和推動實施;
3、業(yè)務(wù)渠道建設(shè);
4、對所轄團隊人員進行法律法規(guī)培訓(xùn),是合規(guī)風(fēng)險防范的具體責(zé)任人;
5、所轄團隊人員的招聘、培訓(xùn);
6、所轄團隊人員的早夕會、工作日志、考勤、考核等日常管理;
7、負責(zé)下屬區(qū)域總監(jiān)的培育和管理;
8、完成分支機構(gòu)或公司要求的業(yè)績考核指標(biāo);
9、落實證券從業(yè)人員及公司合規(guī)管理要求;
10、按照要求上報工作計劃、總結(jié)等;
11、分支機構(gòu)交付的其它工作和管理職責(zé)。