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招聘人員職責

1.負責開展中心相關的研究工作，包括負責項目方案、研究報告、活動文案等材料撰寫。

2.負責與政府相關部門和企事業(yè)單位對接、溝通協(xié)調(diào)項目推進。

3. 人才培養(yǎng)相關活動組織和材料撰寫。

4. 相關工作的歸檔和行政性事務。

5.領導交辦的其他事項。

二、招聘條件

1.本科及以上學歷，40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

2.具有較強研究能力，文字功底好，能獨立完成相關領域的智庫報告、重要文稿及公文等材料的撰寫。

3.具有財政學、稅收學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、農(nóng)林經(jīng)濟管理等專業(yè)背景，在相關領域有比較豐富的研究經(jīng)歷。

4.具有較強的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力，有良好的綜合素質(zhì)和奉獻精神，工作踏實，耐心細致、責任心強，愛崗敬業(yè)、樂觀進取，有創(chuàng)新精神，服務意識強。

5.認同智庫文化與價值觀，有志于在智庫發(fā)展，對智庫研究等領域具有濃厚興趣。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，招聘條件可適當放寬。