二、招聘計(jì)劃
計(jì)算機(jī)類(lèi)教學(xué)崗(優(yōu)秀本科及碩士以上):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)
三、招聘基本條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng),遵守師德規(guī)范。
2.具有能勝任應(yīng)聘崗位的身體素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能及積極向上的心理素質(zhì)。
3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,教師崗原則上本碩所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。國(guó)(境)外學(xué)校畢業(yè)生須提供中留服相關(guān)認(rèn)證。
4.符合應(yīng)聘條件的社會(huì)人員入職我校前須與上一單位辦理完離職手續(xù)且無(wú)法律糾紛,其個(gè)人信息能轉(zhuǎn)入我校全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)。
四、用人方式及待遇
(一)用人方式
人員錄用實(shí)行人事代理制度,按照崗位聘用實(shí)行合同管理。人事檔案關(guān)系委托陜西省人才交流服務(wù)中心管理。
(二)待遇
1.工資及社保:按照學(xué)院相應(yīng)崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))及公積金;
2.副教授除按照相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外,另配20萬(wàn)左右新能源汽車(chē)一輛。博士入職后按照校聘副教授待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)免費(fèi)提供不低于120㎡校內(nèi)住房一套。
3.職稱(chēng)、學(xué)歷晉升:鼓勵(lì)入職后晉升教師系列各級(jí)職稱(chēng)或?qū)W歷提升,提升后按照相應(yīng)職稱(chēng)和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)配備車(chē)輛和住房。符合高層次人才引進(jìn)條件的按照《西安理工大學(xué)高科學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及安家費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況一人一議。
4.其他:工作通勤班車(chē)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)禮品等福利,為住校教職工提供校內(nèi)住宿。
五、應(yīng)聘方式
方式1:線下報(bào)名,招聘會(huì)或其他現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并投遞簡(jiǎn)歷;
方式2:網(wǎng)上報(bào)名,將個(gè)人應(yīng)聘信息資料發(fā)送至郵箱 *******************。應(yīng)聘信息資料包括但不限于:個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等掃描件,個(gè)人信息登記表(詳見(jiàn)附件),郵件主題為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。
六、招聘程序
1.資格初審:學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單;
2.面試及復(fù)審:學(xué)院組織專(zhuān)家對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)行面試、考核(具體形式及要求電話通知),最終確定錄用人員。
七、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí),符合要求,如有弄虛造假等,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,已辦理入職者解除聘用關(guān)系。
2.學(xué)校將通過(guò)電子郵箱和電話等渠道反饋招聘進(jìn)程,請(qǐng)保持通訊暢通。