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作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對(duì)中心的所有培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、審核等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略需求，提高員工的專業(yè)技能，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施中心的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的需求；
- 策劃、執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)方案的制定、培訓(xùn)講師的選定、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和結(jié)算等；
- 對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和改進(jìn)；
- 建立和維護(hù)中心的培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等；
- 協(xié)助中心其他同事完成相關(guān)工作，如協(xié)助培訓(xùn)專員完成培訓(xùn)任務(wù)的執(zhí)行等；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及培訓(xùn)界動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化中心的培訓(xùn)體系；
- 定期提交工作報(bào)告，對(duì)中心的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，并提出改進(jìn)建議。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和中心管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的市場(chǎng)敏銳度；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。