工作職責
1、協(xié)助制訂完善各項規(guī)章制度,切實做到各部門工作有章可循 、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假休假手續(xù);組織、安排應(yīng)聘人員的面試、辦理員工入職及轉(zhuǎn)證、調(diào)動、離職等異動手續(xù)、管理公司人事的檔案管理。
3、責公司車輛、后勤、宿舍、保安、食堂、等工作。
4、 安排和處理辦公室日常事務(wù),提高辦事效率,對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理,嚴格按公司
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