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重慶新賽亞生物科技有限公司于2016年招商引資入駐兩江新區(qū)，致力于體外診斷（IVD）試劑及儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)，廠房面積達(dá)10000平米，同時在北京、美國均設(shè)有研發(fā)中心。新賽亞生物擁有一大批具有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士技術(shù)團(tuán)隊。經(jīng)過多年的研發(fā)，在量子點(diǎn)POCT技術(shù)上取得突破性進(jìn)展，所研發(fā)的量子點(diǎn)免疫熒光分析技術(shù)遙遙領(lǐng)先國際水平，也是IVD行業(yè)未來發(fā)展的重要方向。新賽亞生物通過自主研發(fā)量子點(diǎn)免疫層析平臺，研發(fā)的快速臨床診斷試劑靈敏度更高、準(zhǔn)確性更好、線性范圍更寬。產(chǎn)品類別涵蓋傳染病、心血管疾病、腎功能、胃功能、自身免疫疾病、癌癥等多個領(lǐng)域。目前，基于量子點(diǎn)免疫熒光分析平臺已上市銷售20多個項(xiàng)目，包括腫瘤篩查、婦幼健康、心腦血管、炎癥感染、骨代謝、糖化等多個系列和量子點(diǎn)免疫熒光分析儀。為了全面篩查胃部相關(guān)疾病，特地研發(fā)了獨(dú)家胃功能7項(xiàng)，包括聯(lián)檢項(xiàng)目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ，重點(diǎn)項(xiàng)目胃泌素17，獨(dú)家項(xiàng)目幽門螺旋桿菌分型。另外，公司在申報的項(xiàng)目共有80余項(xiàng)，擁有有權(quán)專利1項(xiàng)，實(shí)審3項(xiàng)，還通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證、歐盟CE等國際認(rèn)證。新賽亞生物經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)集聚了深厚的行業(yè)影響力，在原料供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣、下游經(jīng)銷等產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)為平臺項(xiàng)目的孵化打通道路。新賽亞生物接下來將致力于POCT領(lǐng)域發(fā)展，以先進(jìn)的技術(shù)資源為依托，優(yōu)秀的團(tuán)隊為基礎(chǔ)，提供更加快速、精準(zhǔn)的檢測方法，輔助臨床制定有效治療方案，提高患者的治療效果，改善人們生活質(zhì)量，降低社會醫(yī)療成本。【公司榮譽(yù)】2018年7月入選“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用示范重點(diǎn)項(xiàng)目”2018年10月獲“重慶市新型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”稱號2018年12月評為“第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國總決賽”優(yōu)秀企業(yè)2019年9月獲“重慶市科技進(jìn)步二等獎”2019年11月獲評“重慶市2019年高新技術(shù)企業(yè)”2020年2月獲“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急科技攻關(guān)專項(xiàng)”立項(xiàng)2020年8“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶選拔第一名【加入我們，你將獲得完善的培訓(xùn)體系，透明的晉升渠道】一、薪酬福利：1、簡單愉悅的工作氛圍、融洽的企業(yè)文化氛圍2、薪酬水平：超過行業(yè)70%的薪酬水平；優(yōu)秀者更有“股權(quán)”）+年終獎+銷售年度獎+研發(fā)項(xiàng)目獎+專項(xiàng)激勵+股權(quán)激勵成為事業(yè)合伙人；3、福利待遇：五險一金、周末雙休、帶薪年假、提供住宿、員工體檢、法定節(jié)假日、年度旅游、定期團(tuán)建等；4、員工活動：員工生日會、乒乓球賽賽、節(jié)假日游園、帶訓(xùn)培訓(xùn)等豐富的員工活動。二、成長與發(fā)展事業(yè)發(fā)展通道致力于打造“共創(chuàng)、共享、共謀”的事業(yè)平臺形成無“天花板”的事業(yè)發(fā)展通道1、營銷類：銷售管培生-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-營銷副總-公司高管2、管理類：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司高管3、技術(shù)類：初級工程師-高級工程師-資深工程師-專家-公司高管4、職能類：專員-高級專員-職能經(jīng)理-高級職能經(jīng)理-公司高管三、公司人才培養(yǎng)體系全面、系統(tǒng)、持續(xù)的專項(xiàng)培養(yǎng)體系，真正培育出公司未來的業(yè)務(wù)專家和核心骨干。1、0-3個月：適應(yīng)期三級培訓(xùn)、工作體驗(yàn)、導(dǎo)師帶教；2、4-12個月：成長期輪崗計劃、專業(yè)序列學(xué)習(xí)；3、2年：成熟期晉升提拔、關(guān)鍵崗位歷練；