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【年假】按照國家規(guī)定執(zhí)行
【六險一金】入職繳納五險一金，公司給額外繳納商業(yè)險
【餐補】優(yōu)厚的餐補補貼
【全勤獎】你的全勤公司買單
【工齡補貼】工齡長，補貼多
【高溫補貼】每個員工都有，國家標準
【年終獎】荷包滿滿回家過年
【節(jié)日福利】什么節(jié)都過，節(jié)日禮物滿滿
【體檢】提供免費入職、在職體檢
【辦公室零食】辦公室零食、飲料免費無限供應
【團建】每年大小團建不少于5次
【培訓】公司提供完善的內外部培訓
【晉升渠道】完善的員工晉升渠道
優(yōu)秀者薪資都可面議
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崗位職責：
崗位職責：
1、部門制度建設并落地實施
2、財務分析：編寫相關財務分析報表，參與公司重要事項的分析和決策，為公司發(fā)展提供財務方面的分析
3、財務預算管理：參與各部門業(yè)務預算編制，組織匯總整理、編制財務預算，報總經理審批、執(zhí)行
4、資金使用與管理：負責匯總、分析、編制公司資金運用表（應收賬款、超期應收賬款、付款計劃）和差異分析，并定期上報；
5、會計核算與報表編制的管理工作
6、稅務籌劃：組織擬訂企業(yè)整體稅務計劃；根據(jù)國家稅收、財務政策對企業(yè)稅務實際問題提出建議和可行性方案
7、風險管理：組織應收款項的賬齡分析和監(jiān)控，確保回收款項及時安全回流；關注大額超期限款項，及時協(xié)助相關業(yè)務部門收款，以確保公司資金的安全及正常運轉；
8、ERP系統(tǒng)的管理，協(xié)調ERP實施中各部門間的工作；
9、內部組織建設：組織開展團隊的培訓工作，提高人員的專業(yè)技能；
10、完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、有財務經理崗位5年以上經驗，年齡40周歲以下；
2、財會管理或會計學專業(yè)，中級以上職稱；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風險控制、稅務籌劃和財務分析的能力
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神