職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展戰(zhàn)略落地經(jīng)驗
【周末雙休】法定節(jié)假日全休，過年至少放假10天
【年 假】 國家規(guī)定假期
【8小時工作制】擁有1小時的超值午休
【六險一金】入職繳納五險一金，公司給額外繳納商業(yè)險
【餐補】優(yōu)厚的餐補補貼
【全勤獎】你的全勤公司買單
【工齡補貼】工齡長，補貼多
【高溫補貼】每個員工都有，國家標準
【節(jié)日福利】什么節(jié)都過，節(jié)日禮物滿滿
【體檢】提供免費入職、在職體檢
【團建】每年大小團建不少于6次
【培訓】公司提供完善的內(nèi)外部培訓
【晉升渠道】完善的員工晉升渠道
優(yōu)秀薪資都可面議
【年 假】 國家規(guī)定假期
【8小時工作制】擁有1小時的超值午休
【六險一金】入職繳納五險一金，公司給額外繳納商業(yè)險
【餐補】優(yōu)厚的餐補補貼
【全勤獎】你的全勤公司買單
【工齡補貼】工齡長，補貼多
【高溫補貼】每個員工都有，國家標準
【節(jié)日福利】什么節(jié)都過，節(jié)日禮物滿滿
【體檢】提供免費入職、在職體檢
【團建】每年大小團建不少于6次
【培訓】公司提供完善的內(nèi)外部培訓
【晉升渠道】完善的員工晉升渠道
優(yōu)秀薪資都可面議
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崗位職責：
1、制定部門長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善部門流程，使之適合公司長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、檢查、指導各項部門政策、制度、流程的執(zhí)行情況，根據(jù)公司運營情況，及時組織完善、維護和修正部門政策、制度及流程；
3、依據(jù)人力資源總體規(guī)劃，組織制定人力資源年度計劃，并監(jiān)督實施；
4、組織制定并定期修訂各部門職責、崗位職責及工作權(quán)限，確保公司各級人員在行使日常崗位職責工作中責任清晰；
5、負責建立和完善公司的薪酬績效體系，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致，并能夠適應快速變化的市場環(huán)境；
6、制定并實施人才梯隊建設計劃，包括干部管理、高潛力員工的識別、培養(yǎng)和發(fā)展，確保關(guān)鍵崗位的人才儲備和繼任計劃；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型全面人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、有企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略落地經(jīng)驗，有戰(zhàn)略和管理者思維
工作地點
卓越世紀中心TOWER33號樓3320-3325
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職位發(fā)布者
姚經(jīng)理/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島德豐電子科技有限公司青島德豐電子科技有限公司成立于2003年，深耕自動化行業(yè)二十余年，是青島工控業(yè)界專業(yè)公司；總部位于市北CBD中央商務區(qū)卓越世紀中心；在嶗山區(qū)和城陽高新區(qū)設有研發(fā)中心；生產(chǎn)基地位于高新區(qū)聯(lián)東U谷。主要從事工業(yè)自動化控制系統(tǒng)以及工業(yè)傳感器的研發(fā)設計、盤柜生產(chǎn)與系統(tǒng)集成，是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、系統(tǒng)集成為一體的高新技術(shù)、專精特新、雙軟企業(yè)。企業(yè)在快速發(fā)展的同時，秉承“以人為本”的管理理念，倡導員工和企業(yè)的共同發(fā)展，努力為每一位員工創(chuàng)造更好的成長和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)、客戶和員工的“全面共贏”目前，公司產(chǎn)品已廣泛應用于各行各業(yè)。青島港、濰坊歌爾聲學、萊蕪鋼鐵集團、青島軟控機電、南車青島四方機車車輛股份有限公司、賽特環(huán)球機械（青島）有限公司、山東玲瓏輪胎股份有限公司等國內(nèi)著名的公司和企業(yè)都已經(jīng)和我們建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，選擇了我們的產(chǎn)品和服務
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