職位描述
市場運營
1、全面負責區(qū)域經(jīng)營管理工作，落實下達分解部門的經(jīng)營指標；
2、組織安排主管目標分工（包括貨源控制、促銷活動洽談、商戶回訪及溝通、市場調(diào)研、商品陳列、考勤、罰款匯總等工作），并責任到人；
3、制定周工作計劃、工作總結(jié)，月工作計劃、工作總結(jié)，并對月度計劃、銷售任務進行分工,責任到主管；
4、組織本處工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標，起承上啟下的作用；
5、每日中午14：15負責組織主管交接班的召開，并安排各項工作；
6、認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容及重點工作的安排與跟進，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；
7、負責區(qū)域業(yè)務分析的匯總整合及存在問題的溝通落實工作；
8、負責區(qū)域優(yōu)秀案例的整理、匯總、點評工作；
9、負責區(qū)域員工培訓工作；
10、負責區(qū)域突發(fā)事件的處理工作。
11、了解處內(nèi)人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
12、負責安排公司各項規(guī)章制度在本處的落實工作，嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；
13、熟悉本處員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領；
14 、 不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
15、 宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
16 、 組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；
17、 負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、全勤獎
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工作地點
尚座中心
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