蘭州基地的主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、負(fù)責(zé)中化藍(lán)天產(chǎn)品的銷售;
2、氟的化學(xué)品技術(shù)和新品的孵化,比如技術(shù)成熟了,可以把這項(xiàng)技術(shù)賣掉,也可以繼續(xù)產(chǎn)品量產(chǎn)銷售技
比如中化藍(lán)天集團(tuán)的:精細(xì)化學(xué)品【醫(yī)藥和農(nóng)藥的中間體】,從小試-中試-小規(guī)模量產(chǎn)都是在蘭州基地
職位:生產(chǎn)車間主任/生產(chǎn)總監(jiān)(base蘭州)
1、行業(yè)背景要求:可以先看下,做醫(yī)藥、農(nóng)藥中間體化學(xué)品的企業(yè)的;
2、工作能力要求:
有實(shí)驗(yàn)室-小試-中試-工藝-工廠量產(chǎn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
車間的生產(chǎn)+設(shè)備的管理+前期的采購驗(yàn)收安裝,設(shè)備使用的過程,設(shè)備報(bào)廢等
生產(chǎn)班組的管理,生產(chǎn)成本的控制和管理;
生產(chǎn)質(zhì)量和品質(zhì)管理
加分:工藝技術(shù)的背景,做過中試或者是技術(shù)開發(fā)【裝置等】
3、學(xué)歷:大專統(tǒng)招以上,年紀(jì):35-50歲內(nèi),
職責(zé)描述
1.生產(chǎn)計(jì)劃管理:根據(jù)銷售計(jì)劃,組織制定、分解并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的工藝、設(shè)備、人員、操作等問題。
2.生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)HSE管理
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的安全、環(huán)保管理和落實(shí);
(2)安全工作包括但不限于組織落實(shí)生產(chǎn)部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全操作規(guī)程的審核、生產(chǎn)事故調(diào)查與分析、隱患排查與治理、人員安全培訓(xùn)、特種作業(yè)管理等;
(3)環(huán)保工作包括但不限于廢水及尾氣系統(tǒng)的運(yùn)行管理、確保排放達(dá)標(biāo)以及在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)可控;對(duì)固廢產(chǎn)生總量進(jìn)行優(yōu)化。
3.產(chǎn)品質(zhì)量管控:根據(jù)質(zhì)量控制程序,落實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提升及控制提出建議并推動(dòng)落實(shí)。
4.生產(chǎn)成本管控:根據(jù)成本控制目標(biāo),系統(tǒng)梳理、分解并落實(shí)原料、能耗、人工、制造費(fèi)用、三廢量等的控制目標(biāo)及管控措施,確保成本目標(biāo)的達(dá)成。
5.工藝技術(shù)與設(shè)備管理
(1)系統(tǒng)梳理裝置工藝技術(shù)問題,提出提升方案并組織實(shí)施;對(duì)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)提出建議及意見;
(2)負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用等管理制度與計(jì)劃工作,并監(jiān)督落實(shí);
6、改造及檢修
(1)負(fù)責(zé)組織落實(shí)裝置的檢維修及改造工作;
(2)參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、建設(shè)工作,主導(dǎo)新產(chǎn)品在現(xiàn)有裝置上的改造工作。
7、團(tuán)隊(duì)管理
(1)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)/培訓(xùn)、考核、淘汰等工作;
(2)做好生產(chǎn)班組的建設(shè)及管理工作;
8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);
2、8年以上化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉有機(jī)化學(xué)合成生產(chǎn)工藝技術(shù);
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有實(shí)驗(yàn)室-小試-中試-工藝-工廠量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、50歲以下。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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