1、 上下班:蘇州市區(qū)早上8:30-9:30 晚上5:30-6:30 彈性上下班時(shí)間;張家港工廠:8:00-8:30 5:00-5:30彈性半小時(shí),不打卡
2、 周末:雙休 過(guò)年一般放半個(gè)月,節(jié)假日福利,年假等都具有。
3、 社保公積金:五險(xiǎn)一金全額繳納,另外有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),相當(dāng)于六險(xiǎn)一金
4、 內(nèi)部文化:輕松愉悅,穩(wěn)定性高,我們推薦入職的基本沒(méi)有離職的;相較于大型公司的等級(jí)文化,加班文化,狼性文化,都是沒(méi)有的,喜歡有活力、想象力、積極進(jìn)取的員工,人員結(jié)構(gòu),除了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,其余基本是90后,喜歡年輕人;學(xué)歷基本都是本科以上;
測(cè)試經(jīng)理(整機(jī)測(cè)試+實(shí)驗(yàn)室)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目中測(cè)試相關(guān)日常管理工作。
2. 不斷優(yōu)化測(cè)試流程和制度,提高測(cè)試效率和質(zhì)量。
3. 測(cè)試部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
4. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試用例、報(bào)告編制和評(píng)審。
5. 參與產(chǎn)品需求分析和評(píng)審,進(jìn)行測(cè)試需求分析及測(cè)試方案設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及穩(wěn)定性負(fù)整體責(zé)任。
6. 與產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)溝通、共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)測(cè)試流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1. 本科以及5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),理工科相關(guān)專業(yè)背景。
2. 熟練掌握軟件功能測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ā⒘鞒獭⒁?guī)范及工具。
3. 有CCC和UL整機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和主動(dòng)性,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備良好的管理能力、問(wèn)題分析解決能力。
5. 英語(yǔ)4級(jí)以上,有熟練的的英語(yǔ)讀寫能力,不需要口語(yǔ)溝通,需要讀寫熟練,能流暢回復(fù)消息,郵件等,讀英語(yǔ)需求文。
6. 團(tuán)隊(duì)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)(約4人)穩(wěn)定性和成長(zhǎng)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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