一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、能源與動(dòng)力工程、暖通及空調(diào)工程等相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟悉硅外延工廠廠務(wù)水、電、風(fēng)、大宗氣(壓空、氬氣、氮?dú)夂脱鯕獾龋⑻貧猓然瘹洹CS、氫氣、磷烷、硼烷等)等系統(tǒng),尤其是特氣系統(tǒng);具備行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)廠務(wù)至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具備生產(chǎn)組織、設(shè)備改造、指揮和協(xié)調(diào)能力,以及解決疑難問題能力;
4、具備掌握公司動(dòng)力保障系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)行和改進(jìn)的能力。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo),組織外延廠務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn),保證全廠所用的水、電、風(fēng)、氣(大宗氣、特氣)及蒸汽等的穩(wěn)定供給。
2、解決生產(chǎn)存在的不利因素。
⑴根據(jù)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題,及時(shí)召開生產(chǎn)分析會(huì)協(xié)助解決;
⑵積極采取措施,防止事態(tài)擴(kuò)大影響生產(chǎn);
⑶采取技術(shù)措施,改裝設(shè)備,改善主廠房生產(chǎn)環(huán)境;
⑷控制送水溫度,穩(wěn)定大宗氣體(壓空、氬氣、氮?dú)夂脱鯕獾龋⑻貧猓然瘹洹CS、氫氣、磷烷、硼烷等)和純水等的供氣、供水壓力和質(zhì)量,滿足生產(chǎn)使用要求。
3、組織部門做好工藝改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、能源管理、降本降耗等工作。
4、組織員工水、電、風(fēng)、氣(大宗氣、特氣等)及蒸汽等的安全文明生產(chǎn),防止人身、設(shè)備安全事故的發(fā)生。
5、組織制定本部門應(yīng)急管理制度并培訓(xùn)。如制定特氣、大宗氣、鍋爐等應(yīng)急預(yù)案,并定期進(jìn)行演練,同時(shí)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)并進(jìn)行員工的培訓(xùn)。
三、補(bǔ)充說明
1、社會(huì)保險(xiǎn):入職即繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按12%繳納。
2、薪酬體系:系統(tǒng)健全、富有競爭力的薪資體系,含崗位薪酬、績效薪酬、津補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)等。
3、福利待遇:
(1) 當(dāng)?shù)匾耪撸ㄉ钛a(bǔ)助、住房津貼、人才津貼等);
(2) 生日禮物、年節(jié)禮品、定期體檢、豐富的黨工團(tuán)活動(dòng);
(3) 免費(fèi)通勤班車或車補(bǔ);
(4) 豐盛的免費(fèi)自助工作餐;
(5) 采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。
(6) 充足的內(nèi)外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
4、休假制度:可享受國家法律法規(guī)規(guī)定的全部假種(含法定假、帶薪年休、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、計(jì)劃生育假等)。
5、個(gè)人成長:入職集中培訓(xùn)-工廠輪崗實(shí)習(xí)-定崗實(shí)習(xí)-大學(xué)生養(yǎng)成計(jì)劃-雙通道導(dǎo)師幫帶。
6、工作環(huán)境:常年恒溫恒濕、干凈整潔的人體舒適環(huán)境。
四、招聘流程:
投遞簡歷—簡歷初篩—面試—錄用—就業(yè)協(xié)議--到崗。
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