工作職責
1.理解、分析職位要求,通過不同的招聘渠道溝通應聘者;
2.制定人才尋找方案,了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢;
3.協(xié)調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程與反饋;
4.進行候選人的offer談判及背景調查,跟進人選入職并順利通過保證期;
5.完成leader交代的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷;具有獵頭、招聘或銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧(有辯論隊或學生會經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.具有快速、持續(xù)的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4.具有良好的團隊合作意識及獨立的分析判斷能力。
年后到崗