崗位職責(zé)
有實(shí)習(xí)生HC(有做過招聘、面試篩選等優(yōu)先考慮)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和各部門發(fā)展需求,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選和邀約;
2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3.做好人事宣傳總結(jié)工作,按時(shí)完成各類報(bào)表,做好人事信息維護(hù)工作;
4.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2.熟練操作Office辦公軟件;
3.喜歡、熱愛招聘工作,熟悉招聘流程及各種招聘渠道者優(yōu)先。
4.該崗位年后到崗
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