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一、崗位職責(zé)：

1、 參與供應(yīng)商審核及納入；

2、 負責(zé)外協(xié)件、外購件檢驗標準的制定和完善；

3、 主導(dǎo)供應(yīng)商PPAP資料審核及簽訂；

4、 主導(dǎo)物料異常處理（來料異常、上線異常、客訴異常）；能對異常進行快速響應(yīng)，確保臨時措施有效,并制定根本改善對策；

5、 分析異常，根據(jù)管理現(xiàn)狀開展針對性提升活動，確保來料質(zhì)量受控及各項指標達成；

6、 對供應(yīng)商月度、年度進行業(yè)績考核及動態(tài)管理工作；

7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷, 機械或車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 汽車行業(yè)供應(yīng)商管理兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、 熟練應(yīng)用質(zhì)量工具,如質(zhì)量七工具及質(zhì)量五大核心工具優(yōu)先;

4、熟悉使用OFFICE辦公軟件。

福利待遇：
1.薪酬水平：綜合月薪6000-10000元/月，特別優(yōu)秀者另議；
2.上班時間：5天8小時，雙休制，彈性義務(wù)加班，可換休；
3.六險一金：入職即購買社保五險+商業(yè)意外險、轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；
4.福利假期：除法定雙休假期外，按勞動法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、員工生日津貼等；
5.節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金/禮品；
6.其他福利：每年6-8月提供3個月的高溫補助、11-2月提供4個月的低溫補助；另提供全勤獎、電話補貼、交通補貼、住房補貼等福利
7.激勵獎項：改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎等。
8.年度調(diào)薪：每年根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)薪；滿一年后享受工齡津貼。
9.培訓(xùn)與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機會，優(yōu)秀者有同500強企業(yè)交流學(xué)習(xí)機會。
10.食宿條件：免費提供住宿，公司自建食堂，免費工作餐；員工4-6人間空調(diào)公寓宿舍，配獨立陽臺和衛(wèi)生間，免費WIFI，免費住宿員工享水電補貼；
11工資發(fā)放：每月15日準時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。