工作職責:?
1、通過招聘渠道收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,并進行應聘者面試、錄用、入職跟蹤等工作;
2、對試用期內(nèi)員工進行情況跟蹤及信息反饋,協(xié)助相關崗位開展新員工融入工作;
3、每月統(tǒng)計薪酬、辦理公司人員五險一金增減員操作;
4、負責員工轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關手續(xù)辦理;
5、負責人事檔案管理,系統(tǒng)人力資源基礎數(shù)據(jù)維護和完善;
6、公司行政工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、工商管理、日語相關專業(yè);
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,從事過對日軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、會辦理五險一金;
4、溝通和理解能力強,工作積極主動,有責任心;
企業(yè)福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+年終13薪+每年7月調(diào)薪;
2、法定福利:入職即買五險一金;
3、法定節(jié)假日:雙休+國家規(guī)定的法定節(jié)假日 + 法定帶薪年假
4、事假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假等;
5、團隊活動:年度團建經(jīng)費 + 日常員工娛樂活動;
6、節(jié)日關懷:過節(jié)禮物 + 活動獎品 + 節(jié)日慶祝會;
7、生活關懷:茶水間,提供微波爐、冰箱等;
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、13薪、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休
職位亮點:雙休不加班、五險一金、每年調(diào)薪、13薪