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提成30％-75％（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來判定），朝十晚六，工作時(shí)間自由，享受社保。半年可以晉升，晉升后薪資更高，可以晉升店長(zhǎng)管理20個(gè)人。 【崗位介紹】租房、新房、二手房業(yè)務(wù)為主 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1、年齡在18-40歲之間，具有良好的服務(wù)意識(shí)；銷售意愿強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件 2、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 3、有熱情有激情，無需經(jīng)驗(yàn)，熱烈歡迎剛剛步入社會(huì)的有志青年的加入，退伍軍人優(yōu)先 薪酬福利： 1、公司統(tǒng)一購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；享受社保公積金。 2、帶薪年假15天以上、節(jié)日福利、生日福利、國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)聯(lián)誼； 3、培訓(xùn)體系： 理論：接受公司總部安排的《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》等理論知識(shí)培訓(xùn)，初步了解房地產(chǎn)市場(chǎng)； 實(shí)踐：師徒幫帶制，從理論到實(shí)踐，一對(duì)一教授，接觸業(yè)務(wù)實(shí)操； 分享：團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的家人分享成功經(jīng)驗(yàn)，指引新伙伴少走彎路，快速?gòu)?fù)制成功方法； 【快速的成長(zhǎng)】 經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--大區(qū)副總……公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)（貝殼總部行政崗也接受調(diào)轉(zhuǎn)） 【具有吸引力的工作環(huán)境】 1，健全的福利、年假、婚假、產(chǎn)假、團(tuán)隊(duì)聚餐、工費(fèi)旅游，多項(xiàng)激勵(lì)方案，確保快樂工作。 2，工作環(huán)境：辦公室，有空調(diào)，電腦及辦公桌，飲水機(jī) 3、公平人性的薪資制度，讓你的辛勤付出得到同行