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主要負責新廠人力資源及相關工作
崗位職責：
1、根據(jù)總部的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督公司各項計劃的實施；
2、牽頭起草、編制、完善新公司規(guī)章制度、體系流程建設及人力資源管理體系，包括人力規(guī)劃，招聘，薪酬，績效，員工關系，培訓體系的全面建設；
3、向公司決策層提供人力資源，組織機構等方面的建議，控制人力資源人力的成本；
4、推進企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；
5、熟悉法律法規(guī)，對制度制定及落地優(yōu)化、管理體系建設優(yōu)化、薪酬體系建設、勞動糾紛，員工績效，崗位編制非常專業(yè)。
任職要求：
1. 學歷、專業(yè)：本科學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2. 工作經(jīng)歷：注塑行業(yè)3年以上薪酬績效、規(guī)章制度建立相關工作經(jīng)驗；
3. 應知應會：接受過人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓，熟練操作辦公軟件, 掌握薪酬調研工具；
4. 良好的職業(yè)操守，細致、嚴謹，有責任心，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調能力強。