崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司要求,進(jìn)行人員招聘;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括發(fā)布人才篩選、電話溝通、約面、跟進(jìn)入職流程(性格測(cè)試、背調(diào))等;
3、與部門溝通,了解各部門人才需求,提供高質(zhì)量的人才推薦;
4、招聘數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)分析工作;
任職要求
1、有一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力
3、愿意在人力資源方面長(zhǎng)期發(fā)展,抗壓力強(qiáng)
4、能熟練使用基本的辦公軟件
5、善于采用抖音、boss直播等頗具創(chuàng)新性的招聘渠道。
福利待遇
1、上班時(shí)間:9:00-18:30(中午12:00-13:30休息)
2、五險(xiǎn)一金、中午提供工作餐
3、薪資架構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終