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技能要求：

1. 人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 具備人力資源管理的資質(zhì)證書、基礎(chǔ)知識，有執(zhí)行能力、信息收集能力、基本分析能力、有效溝通能力、團(tuán)隊合作能力；適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3. 大專含以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1. 建立、健全招聘、人事制度，拓展招聘渠道，維護(hù)招聘網(wǎng)站信息；

2. 負(fù)責(zé)公司員工的面試、錄用、簽屬勞動合同、人事資料建檔、薪資、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金、考勤等人事事務(wù)以及實施公司薪酬福利、人事、績效管理政策；

3. 制定員工培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)公司各項培訓(xùn)工作；

4. 監(jiān)督員工遵守員工手冊和公司制度，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展；

5. 公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施采購等管理工作；

6. 生產(chǎn)部產(chǎn)量、庫存等統(tǒng)計工作；

7. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、單休