康護項目主管/經理
崗位職責:
1、負責長者照護之家養(yǎng)老、護理、后勤等保障和管理工作,配合公司人事和財務管理;
2、按公司工作計劃,布置、檢查、指導、總結工作,并向公司匯報;
3、指導、檢查、督促各崗位工作,隨時糾正工作中出現的偏差,不斷提高養(yǎng)老服務質量,保證中心高效運轉;
4、抓好養(yǎng)老管理和質量考核工作。
5、執(zhí)行公司安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、教育背景:養(yǎng)老或醫(yī)、藥、護理及相關專業(yè),大學專科及以上學歷
2、工作經驗:3年以上養(yǎng)老管理工作經驗
3、知識技能:了解養(yǎng)老管理知識和相關的國家規(guī)律法規(guī),熟悉養(yǎng)老業(yè)務流程和要求,熟練操作辦公軟件;
4、能力要求:
1)良好的決策能力和組織能力;
2)具備良好的職業(yè)道德素質;
3)具備良好的溝通能力和團隊建設
管理能力。
薪資待遇:4000-8000元/月、包住
福利待遇:
1. 薪資:公司擁有透明的薪酬體系;薪酬由基本底薪+績效獎金和提成+年度獎金模式構成;富有競爭力的薪酬保證,年度薪酬評估調整,依據成果和貢獻而評定的短中長期激勵方案。
2. 工資之外五險,節(jié)假日福利等;
3. 培訓成長:新員工入職安排一對一導師,引導新人盡快熟悉工作流程;在職培訓體系包含行業(yè)知識,安全知識,技能提升,工作流程等培訓,關注員工成長與職業(yè)化發(fā)展需求;
4.公司附近有地鐵和公交,總部及各分店交通十分便利;
5.公司不定期舉辦員工生日會和集體活動,活動豐富多樣,企業(yè)氛圍融洽。