崗位描述:
1、職業(yè)發(fā)展方向:技術(shù)研發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)管理、業(yè)務經(jīng)營等相關崗位骨干及中層管理崗位后備力量。
2、培養(yǎng)期限:短期培養(yǎng)(0~12個月,對專業(yè)領域的學習,1年內(nèi)掌握全面的專業(yè)知識)、中期培養(yǎng)(12~24個月,成為部門內(nèi)技術(shù)、業(yè)務方面的榜樣人物)和長期培養(yǎng)(24~36個月,成為部門內(nèi)技術(shù)、業(yè)務方面的領袖人物)相結(jié)合,分別到技術(shù)、銷售、制造、業(yè)務管理等部門輪崗及培訓;
3、培養(yǎng)計劃:導師帶教(在各部門輪崗時期必須配備一名資深員工帶教)——定期溝通(在各部門輪崗時期必須進行定期面談)——集中培訓(職業(yè)化培訓、通用能力培訓、領導力培訓、公開課、素質(zhì)拓展等)——轉(zhuǎn)正定崗;
崗位要求:
1、本科學歷,機械類相關專業(yè)(機械制造與自動化、流體機械、能源與動力、化工設備與機械、過程裝備與控制工程等);
2、熟悉掌握的機械原理知識、看圖功底,熟練應用三維和二維設計軟件及其他辦公自動化軟件;
3、通過大學英語四級及以上,各學科綜合成績在專業(yè)排名中上。
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