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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶管理、客服服務(wù)等事務(wù)；

2、統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，監(jiān)測平臺(tái)發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結(jié)論與緊急處理；

3、 針對(duì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施；

4、 全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的日常工作，主要包括新媒體運(yùn)營、企業(yè)推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

5、 規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程；

6、 根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估、提煉，將客戶進(jìn)行分類，與銷售部門進(jìn)行對(duì)接。

7、 每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營的方向選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計(jì)劃擬定、運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成；

8、 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對(duì)手；

9、 根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與其他部門對(duì)接，結(jié)合運(yùn)營實(shí)際提出改進(jìn)意見，提高用戶留存度。

10、團(tuán)建活動(dòng)及會(huì)議的策劃，負(fù)責(zé)提供文案，協(xié)同綜合部組織。

二任職要求：

1、大專學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣、運(yùn)營和維護(hù)；

3、優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度，對(duì)業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推廣；

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；

5、有美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)佳。

三、薪資：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金

1、底薪：4000-6000元

2、績效獎(jiǎng)金

3、獎(jiǎng)金：年底獎(jiǎng)金

四、福利待遇

五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助