崗位職責(zé)
1.理解和認(rèn)同公司企業(yè)文化,了解業(yè)務(wù)需求,組織編制并落實(shí)人力資源進(jìn)展規(guī)劃,?完成人才的挖掘、?儲(chǔ)備工作。?
2.協(xié)同組織完善各部門(mén)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的建立和完善,進(jìn)行內(nèi)部人才培養(yǎng)。
3.理解公司戰(zhàn)略地圖及戰(zhàn)略落地的基本邏輯,以激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)高薪酬、高績(jī)效、高能力、高創(chuàng)收。
4.組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理,并實(shí)施落地。
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,?并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其它問(wèn)題進(jìn)行妥當(dāng)處理。
5.協(xié)同進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和宣傳,?提升組織文化。
6.組織或會(huì)同公司的重要活動(dòng)和會(huì)議,?包含但不限于協(xié)調(diào)和組織公司內(nèi)部的會(huì)議和活動(dòng),?確保信息的有效傳遞和決策的執(zhí)行。?
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃同步開(kāi)展的其他工作。 任職要求
1.熱愛(ài)并愿意踐行和傳播金曄文化理念,?對(duì)金曄的企業(yè)文化有深入的了解和認(rèn)同。?
2.本科及以上學(xué)歷,?6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備真誠(chéng)、?善良、?樂(lè)觀、?陽(yáng)光的個(gè)人品質(zhì);性格開(kāi)朗、?親和力強(qiáng)、?溝通能力強(qiáng);熱愛(ài)生活,?有良好的生活習(xí)慣和行為習(xí)慣;