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1、關于商業(yè)會員運行執(zhí)行工作，包括但不限于搭建用戶體系，制定會員營銷策略，實現(xiàn)預期活動目標。把控用戶運營的各個環(huán)節(jié)，制定會員新增、活躍、留存、召回等營銷活動；

2、制定商業(yè)行業(yè)異業(yè)的合作模式，制定針對行業(yè)企業(yè)、高校等渠道進行新增流量拓展，將以渠道性質(zhì)不同制定并執(zhí)行聯(lián)動策略和高效推廣方案，包括但不限于渠道營銷活動、商業(yè)異業(yè)推廣活動、拓客新增方案等，獲取流量增長來源渠道，擴大渠道流量轉(zhuǎn)化私有會員數(shù)量，提高渠道內(nèi)會員的活躍度，加速流量到場轉(zhuǎn)化；

3、制定線上各個平臺的推廣納新客戶的策略并執(zhí)行，與第三方進行合作完成，制定并執(zhí)行針對商業(yè)不同節(jié)點新增流量的目標，完成各個指定的商業(yè)節(jié)點上對應平臺線上流量增加及加速線下目標流量到場轉(zhuǎn)化；；

4、制定關于會員體系、渠道合作、線上平臺輔助推廣等，年度、季度度運營推廣策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結報告等；

5、渠道、平臺、會員三個核心板塊的以流量作為核心數(shù)據(jù)行進行不同周期頻率目標達成反饋及關聯(lián)媒介的投放分析；

6、協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及執(zhí)行工作，及完成上級安排的其他工作；

任職要求

1.大專及以上學歷，有一定私域/會員體系運營經(jīng)驗優(yōu)先；

2.具備運營規(guī)劃能力和用戶體系建設經(jīng)驗，擅長用戶活動策劃與數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)及用戶行為變化敏感；

3.擅于研究、分析用戶心理和各種用戶模型，有成熟的用戶運營方法論，善于系統(tǒng)性思考；

4.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能獨立完渠道及異業(yè)合作的商務洽談

5．具有較強責任心，學習理解能力強，基于深度理解業(yè)務，有優(yōu)化流程和資源調(diào)配的意識。

6．有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。