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崗位內(nèi)容：
一、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部日常管理工作，包括人員管理、相關(guān)設(shè)施管理；
二、在院長帶領(lǐng)下，對現(xiàn)有管理制度和流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高醫(yī)院管理效率 ，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
三、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院各職能部門的工作，提高醫(yī)院的整體效率，
四、督促并指導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作，規(guī)范醫(yī)療行為；
五、協(xié)助院長推進(jìn)醫(yī)院改革和發(fā)展戰(zhàn)略，提升醫(yī)院的品牌形象；
六、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、整理，分析與之相關(guān)的數(shù)據(jù)，提供決策支持。

任職要求：
一、具備醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，3 年及以上醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)。
二、熟知國家醫(yī)療政策、法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的政策解讀能力。
三、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效組織和管理團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
四、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新意識，能夠積極思考問題并提出可行的解決方案。