崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同改簽等各HR場(chǎng)景下的工作許可和工作居留許可證件辦理及相關(guān)問題咨詢答疑;
2、負(fù)責(zé)員工因公出差所需商務(wù)簽證、港澳臺(tái)商務(wù)簽注、APEC商務(wù)旅行卡的辦理;
3、主動(dòng)了解業(yè)務(wù)政策,包括但不限于出入境政策,與相關(guān)政府部門保持互通,維持良好關(guān)系;
4、在上述業(yè)務(wù)場(chǎng)景下,與HRG、法務(wù)部門、政府關(guān)系部門及HR服務(wù)中心的其他團(tuán)隊(duì)保持良好協(xié)同關(guān)系,在特殊case發(fā)生時(shí)共同制定解決方案,做好過程管理和結(jié)果跟蹤;
5、外籍工簽證件及商務(wù)簽證的供應(yīng)商管理和流程優(yōu)化;
6、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)管理與沉淀;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利,可以與外籍人員溝通交流;
2、了解外籍工簽證辦理的全面流程,有外資企業(yè)(特別賓館,旅游,零售,入境類咨詢公司)服務(wù)背景或商務(wù)簽證辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和各office軟件;
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的主人翁意識(shí),能推動(dòng)過程并拿到結(jié)果;