1、全盤操作公司年度預(yù)算工作,編制預(yù)算報(bào)表。
2、公司月度滾動(dòng)預(yù)算管理及季度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,找出落差和問(wèn)題。
3、統(tǒng)籌、指導(dǎo)財(cái)務(wù)各個(gè)板塊日常工作,管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書,5年以上中大型制造企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)于企業(yè)全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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