崗位職責(zé):
1、全面主持地市公司工作,組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作;
2、組織實(shí)施經(jīng)公司總部批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成公司總部下達(dá)的指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域各類重大項(xiàng)目的談判、協(xié)議、合同、合約等相關(guān)事宜的處理;
4、制定組織架構(gòu)和人事編制,建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制;
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),樹立公司良好的社會形象;
6、負(fù)責(zé)公司品牌的建立、宣傳及推廣,以及商務(wù)關(guān)系的對接與洽談。
任職要求:
1、35-55歲以上,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,需有連鎖或規(guī)模以上企業(yè)從事過經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉養(yǎng)老公司及連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī),具有優(yōu)秀的管理能力;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;
5、極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力,有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力;
6、薪資根據(jù)能力情況可議。
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