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一、崗位職責(zé)：
1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé)，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標，對各項成本進行有效的控制；
2、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議；
3、及時傳達及落地公司各項政策，對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，踐行落地公司價值觀
4、定期進行巡店檢查，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并追蹤改善，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標；
5、負責(zé)與其他各相關(guān)部門（財務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心）進行溝通、協(xié)調(diào)，保障餐廳的正常運轉(zhuǎn)。
二、崗位要求：
1.3年餐飲管理經(jīng)驗，1年及以上同崗位經(jīng)驗
2.熟悉門店營運管理知識、食品安全相關(guān)知識
3.所需能力：組織協(xié)調(diào)能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、團隊管理能力
三、上班時間：
不固定時間班次，一天上班時間要滿9小時，5:00-14:00,12:00-21:00，在這兩個班次內(nèi)上班；月休四天
四、薪資待遇：
區(qū)域經(jīng)理綜合8k-10k(底薪+績效），底薪8000，滿額績效2000（帶店），轉(zhuǎn)正之后交社保，試用期1-3個月