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    更新于 12月25日

    護(hù)士實(shí)習(xí)崗

    100-130/天
    • 廈門思明區(qū)
    • 本科
    • 實(shí)習(xí)
    • 招1人
    • 6個(gè)月
    • 5天/周

    職位描述

    護(hù)士資格證第三方醫(yī)學(xué)影響中心心內(nèi)科心電圖室
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助當(dāng)班護(hù)士及時(shí)判斷和處理當(dāng)天上傳的心電數(shù)據(jù),保質(zhì)保量按時(shí)完成預(yù)警提醒;
    2、協(xié)助當(dāng)班護(hù)士優(yōu)先處理存在心電危急值的動態(tài)數(shù)據(jù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話預(yù)警科室/患者,同時(shí)通知值班醫(yī)生;
    3、及時(shí)認(rèn)真登記當(dāng)天危急值數(shù)據(jù)處理情況;
    4、關(guān)注平臺問題,出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)葐栴}及時(shí)通知工程師解決;
    5、做好早、晚班交接記錄。

    任職資格:
    1、2025屆臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、影像技術(shù)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生
    2、有較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,有一定的心電學(xué)相關(guān)知識儲備;
    3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力;
    4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    5、上班時(shí)間:實(shí)習(xí)期間暫時(shí)按照正常白班(9:00-18:00,周末雙休),后期看對業(yè)務(wù)熟練情況再考慮排班和夜班
    6、工作環(huán)境舒服,不直接接觸病人,直接在電腦上進(jìn)行監(jiān)測數(shù)據(jù)

    工作地點(diǎn)

    福建省廈門市思明區(qū)觀日路18號203室(納龍健康)

    職位發(fā)布者

    范水連/HRBP

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo納龍健康科技股份有限公司
    納龍健康成立于2022年,是國內(nèi)最早從事心電信息化軟件研發(fā)并率先提供心電軟硬件整體解決方案的供應(yīng)商之一,主營業(yè)務(wù)為心電信息化整體解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,深耕心電信息化領(lǐng)域二十余年,是該領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司一直致力于心電信息化整體解決方案的市場開發(fā),積累了豐富的客戶資源,建立了完善的客戶服務(wù)體系,并形成了良好的品牌優(yōu)勢。截至2023年8月31日,公司終端用戶已覆蓋全國除港澳臺以外的 31個(gè)省份,超過 16,000家醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中三甲醫(yī)院 800余家。納龍健康擁有授權(quán)發(fā)明專利15項(xiàng),軟件著作權(quán)163項(xiàng),醫(yī)療器械注冊證書12張。核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)配備了軟件研發(fā)、硬件研發(fā)和算法研究的專業(yè)人員,具有人才全面、專業(yè)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)。公司及時(shí)布局了心電人工智能的研究,2017年成立心電人工智能研究中心,2020年備案為“廈門市心電人工智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”,2022年心電人工智能分析軟件Cardio AI獲得國內(nèi)NMPA三類醫(yī)療器械注冊證,Cardio AI可同時(shí)用于靜息心電分析、動態(tài)心電分析和實(shí)時(shí)心電監(jiān)測預(yù)警。公司憑借在提供軟硬件整體解決方案、心電數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)以及技術(shù)服務(wù)等方面的競爭優(yōu)勢,經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步提升,盈利能力持續(xù)攀升,具備較強(qiáng)的競爭力。詳細(xì)請見公司網(wǎng)站: http://www.aecg.com.cn/【福利待遇】: 1、工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)工作制,提供國家規(guī)定的法定假期; 2、激勵(lì)制度:為鼓勵(lì)專業(yè)人才長期發(fā)展而設(shè)計(jì)的獨(dú)特的有競爭力的激勵(lì)獎(jiǎng)金制度;其他激勵(lì):豐厚的年終獎(jiǎng)金,還有與你的能力和表現(xiàn)對應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金等喔; 3、晉升通道:完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺及內(nèi)部晉升崗位; 6、五險(xiǎn)一金:提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn),住房公積金; 7、帶薪年假:根據(jù)實(shí)際工齡核算帶薪年假 9、戶口落戶:符合政策規(guī)定的人員,提供辦理廈門落戶島內(nèi)集體戶; 10、節(jié)日福利:元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慰問; 11、中秋博餅、年終尾牙、不定期的員工聚餐等活動; 12、員工關(guān)懷:員工生日活動、結(jié)婚生育禮金、年度體檢、員工生病慰問金;
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