職位描述:
1、負(fù)責(zé)有效落實(shí)執(zhí)行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2、協(xié)助開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動等人事事件。
崗位要求:
1、本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、3年左右人力資源經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源2個(gè)及以上模塊,有招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識;
4、人際敏感度高,積極進(jìn)取,吃苦耐勞;
5、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。